Wzrost wynagrodzeń w ochronie zdrowia

 

2022 roku zarobki pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych ulegną

ponownemu wzrostowi. Ich ostateczna wielkość będzie określana jako iloczyn

współczynnika pracy (przyporządkowujący każdego pracownika, zgodnie z jego

kwalifikacjami zawodowymi, do jednej z 10 grup) oraz kwoty przeciętnego wynagrodzenia

brutto w gospodarce narodowej (co ważne - w roku poprzedzającym jego ustalenie).

Nowa siatka płac w ochronie zdrowia, przedstawiona przez MZ, wygląda następująco:

1. Lekarz ze specjalizacją: wskaźnik 1,45, co daje ok. 8 045 zł najniższego wynagrodzenia.

2. Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik

wykonujący zawód medyczny wymagający tytułu magistra i specjalizacji, pielęgniarka z

tytułem magistra i specjalizacją: wskaźnik 1,29, co daje 7157 zł.

3. Lekarz bez specjalizacji: wskaźnik 1,19, co daje 6602 zł.

4. Lekarz stażysta: wskaźnik 0,95, co daje 5260 zł.

5. Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik

elektroradiologii, inny pracownik wymagający zawód medyczny inny niż w pkt. 1-4

wymagający tytułu magistra, pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia

(może być licencjat) i specjalizacji albo ze średnim wykształceniem i specjalizacją – 1,02, co

daje 5631 zł.

6. Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiologii inny

pracownik medyczny inny niż w grupie 1-5 na stanowisku wymagającym wyższego

wykształcenia (też licencjat): wskaźnik 0,94, co daje 5 215 zł oraz wyżej wymienione

zawody, a także technik analityki i pielęgniarka ze średnim wykształceniem, ale bez

specjalizacji – 0,94, co daje 5 215 zł.

7. Opiekun medyczny, technik elektroradiologii albo inny pracownik wykonujący zawód

medyczny wymagający średniego wykształcenia – 0,86, co daje 4771 zł.

8. Inny pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia wyższego – 1, co

daje 5548 zł.

9. Inny pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia średniego – 0,78, co

daje 4327 zł.

10. Inny pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia poniżej średniego

– 0,65, co daje 3606 zł.

Dla przykładu, przyjmując, że minimalne wynagrodzenie brutto w trzecim kwartale 2021

roku wynosiło 5 657,30 zł, pielęgniarka z tytułem magistra i specjalizacją w dziedzinie

ochrony zdrowia (będąca według nowej siatki płac zaszeregowana w drugiej grupie -

współczynnik pracy 1,29) otrzyma minimalne wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 7 297,

92 zł. W porównaniu ze starymi ustaleniami, jej wypłata wzrośnie o około 1679 zł.

          Bez wątpienia zatem przyjęte obecnie ustalenia będą miały znaczny wpływ na

podejmowanie przez pracowników ochrony zdrowia działań w celu podnoszenia kwalifikacji

zawodowych, gdyż idą za tym znaczne gratyfikacje finansowe. Niemniej jednak, w dalszym

ciągu nie będzie brany pod uwagę staż zawodowy, co w niejednym przypadku może okazać

się bardzo krzywdzące i wywoływać niepotrzebne konflikty wśród współpracowników.

Autor:

mgr piel. Magda Benauer

Powered by Froala Editor